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転職のキーポイント

派遣の雇い主がどうしても許してもらえません。
雇い主が過酷なシフト(16：00～10：00)を提示したので、強い口調『出来ません』と言ったら怒ってしまいました。
そこから、謝り続け一ヵ月半たってしましました。
以前も２回社員とモメて干されました。
今回も、自分の気性の激しい性格が直ってないとかちょっとした事で難癖付けられ、その度に謝り『誓約書を書いて来い』と言われたので急いで書いてきたのですが『アポなしで来るって、社会的にダメだ』と怒られて、謝って誓約書を渡したのに素っ気ない態度で帰されました。
(書いて来いと言った際、明日持って行きますので何時に出勤しますかと聞いた所、午後には居るとの事)それから、また謝罪と誓約書の件を聞こうとしましたが『また連絡するよ』と言うだけで１週間たっても、連絡来ないので電話しても『また連絡するから』と言って連絡が来ません。
以前もめた時とき以来、極力自分を殺して、社員とも仲良くやってました。
４年もこの仕事をやってますので、社員やアルバイトにリーダー的存在で頼られる存在なので信頼関係が有り心配してくれているので辞める決心がつきません。
しかし、もう一ヶ月半十分反省し、後悔していますが、生活も苦しいし、家にコモりきりなので、体力的・精神的にマイナスでこれ以上、謝り続けて許しが出るまで耐えれるとも思いません。
どうしたら、許しがもらえるでしょうか？
また、仲間の為にも、悔いの残る辞め方にも納得出来ないので悔しいのですが転職したほうが良いのでしょうか？

転職面接での一般常識テストについて【50枚！】転職面接での、一般常識テストについて皆様のお知恵を拝借させて頂きたくお願いいたします。
現在転職活動中なのですが、先日、志望いたします際に一般常識テストがある事は承知しある会社へ志望を決意し書類を送りました。
無事、書類選考を通過し、明日、面接をする予定です。
面接先会社とのメールでの面接時の打ち合わせにより一般常識テストが(20分)である事がわかりました。
今まで私は、転職を数回してきましたが、一般常識テスト、SPI等を受けた事はなく、今回、初めて転職に関しての一般常識テストを受けるのですが、通常20分位なのでしょうか？
私の思い込みなのですが、20分って短いかと思っているのですが・・・・また、どの様な問題が出るのでは？
等お教えいただければ幸いです。
PS.先ほど本屋さんへ行き、少しでも自信をつけて面接へ望みたく一般常識問題集は1冊だけ購入してきました。
皆様、どうかよろしくお願いいたします。

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